ABSTRAK
Wiwik Wijayanti, 2016, Pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Astra Credit Companies Samarinda (Bimbingan Hj. Anis Rachma Utary dan Tetra Hidayati).
Tujuan penelitian ini untuk menetahui Pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Astra Credit Companies Samarinda. Dasar teori yang digunakan manajemen sumber daya manusia dengan mengunakan alat analisis regresi linier berganda dengan 59 sampel.
Kesimpulan penelitian ini: Nilai t hitung variabel Quality Of Work Life sebesar 3,256 > t tabel sebesar 1,96 dan signifikansinya 0,002 < α 0,05. Hal ini berarti bahwa variabel Quality Of Work Life secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan kerja Karyawan Astra Credit Companies Samarinda.
Nilai t hitung variabel Locus Of Control sebesar 2,635 1,96 dan sinifikansinya 0,008 < α 0,05. Hal ini berarti bahwa variabel Locus Of Control secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan kerja
Karyawan Astra Credit Companies Samarinda.
Keywords: Quality Of Work Life, Locus Of Control – Kepuasan Kerja