Dalam dunia perbankan yang memiliki kegiatan yang begitu padat. Transaksi harus selesai dalam waktu yang relatif singkat maka karyawan haruslah memiliki keterampilan dan kemampuan dalam dunia perbankan agar dapat melayani setiap produk perbankan yang ditawarkan secara cepat, tepat, dan memuaskan. SPK (sistem penunjang keputusan) dipakai sebagai bahan pertimbangan untuk mendapatkan lowongan pekerjaan pada bank Metode SAW dipilih karena metode ini dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan sejumlah pilihan yang tersedia kemudian diseleksi kembali untuk mencari pilihan yang terbaik. Tujuannya adalah membuat sistem pendukung keputusan berbasis web dalam mendapatkan informasi penempatan posisi pekerja bagi pegawai baru menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan beberapa kriteria. Telah dihasilkan sebuah Sistem pendukung keputusan penempatan posisi pegawai baru dapat membantu dan memberikan hasil rekomendasi posisi jabatan berdasarkan sistem sesuai dengan nilai input yang dimasukan oleh user. serta mampu memberikan hasil alternatif posisi jabatan yang sesuai.
Kata kunci : Penempatan Posisi Pegawai, Sistem Penunjang Keputusan,
Simple Addtive Weighting.