Winda Maria Febriani, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Penempatan Kerja Pegawai Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan di Kabupaten Kutai Timur (Studi Perbandingan antara Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Dinas Sosial) serta mengidentifikasi persamaan dan perbedaan penempatan kerja pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan antara Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Dinas Sosial Kabupaten Kutai Timur.
Penelitian ini dilaksanakan di antara Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Dinas Sosial Kabupaten Kutai Timur. Pengumpulan data, yaitu menggunakan analisis data kualitatif yang dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, penelitian lapangan berupa observasi, wawancara mendalam dan penelitian dokumen. Narasumber dari penelitian ini adalah Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Kepala Dinas Sosial, Sub bagian umum Badan Penanggulangan Bencana Daerah, Sub bagian umum Dinas Sosial, Staf Badan Kepegawaian Daerah, Anggota Tim Baperjakat, dan lain yang merupakan staf yang bekerja di Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Dinas Sosial.
Hasil penelitian lapangan menunjukkan bahwa dalam Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah belum menentukan adanya syarat tersebut, yaitu kualifikasi pendidikan, kecuali tenaga teknis. Sedang pada Dinas Sosial memerlukan adanya syarat kualifikasi pendidikan karena menyangkut SOP (Standar Operasional Prosedur) kantor mereka. Jumlah pendidikan formal pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah dengan Dinas Sosial yang terbanyak adalah Dinas Sosial. Jumlah pendidikan non formal pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah dengan Dinas Sosial yang terbanyak juga adalah Dinas Sosial. Kesesuaian pendidikan dengan jabatan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah dengan Dinas Sosial, yaitu adalah masih adanya ketidaksesuaian pendidikan dengan jabatan atau bidang tugas yang dimiliki.
Adapun yang menjadi persamaan atau perbedaan dari penempatan kerja pegawai adalah masing-masing memiliki ciri khas sendiri, yaitu ketetapan syarat dalam kualifikasi pendidikan personil. Perbedaan lainnya, yaitu bidang tugas yang ada di Dinas Sosial, seperti masalah tentang kemiskinan, keterlantaran, kecacatan, ketunaan sosial dan penyimpangan perilaku, dan keterasingan dan keterpencilan dan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah memiliki tugas, seperti bagian penanganan, pengungsi, dan pemulihan. Persamaannya adalah sama-sama bekerja dalam bidang penanganan terhadap kesejahteraan dan perlindungan masyarakat. Dan hal tersebut di atas juga mempengaruhi adanya kerjasama dan loyalitas antara satu dengan yang lainnya.

Kata kunci: Perbandingan penempatan kerja pegawai berdasarkan latar belakang pendidikan.