Muhammad Fauzi, 2017. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan UniversitasMulawarman. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja PegawaiKelurahan Sidodamai Kecamatan Samarinda Ilir Tahun 2016. Dibawahbimbingan Drs. Made Ngurah Partha, M.Si. selaku pembimbing I dan NoorEllyawati, S.Pd, MM. selaku dosen pembimbing II.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang digunakanpimpinan, untuk mengetahui kinerja karyawandan untuk mengetahui hubungansignifikansi antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Jenispenelitianyang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif yang bersifat korelasional.Populasi penelitian ini adalah lurah dan pegawai Kelurahan Sidodamai yangberjumlah 20 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknikobservasi, dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yangdigunakan dalam penelitian ini adalah rumus regresi berganda, jumlah polulasiyang ada yaitu sebanyak 20 pegawai. Data-data yang diperolah dari penyebarankuisioner padasejumlah pegawai, bagian-bagian dari variabel bebas dan variabelterikat tertuang dalam daftar pertanyaan (kuisioner) yang diberikan kepada 20pegawai Kelurahan Sidodamai Kecamatan Samarinda Ilir. Data-data yangdikumpulkan diolah dengan program SPSS.Pengolahan data menggunakan program SPSS maka diketahui bahwa kelimavariabel bebas tersebut ada yang tidak berhubungan dengan kinerja pegawai danada yang berhubungan secara langsung dengan kinerja pegawai. Dari hasil yangada ternyata variabel gaya kepemimpinan demokratis (X
) mempunyai nilaiterbesar yaitu 0.883 karena gaya kepemimpinan ini dianggap lebih tepatdigunakan dalam memimpin bawahan, selanjutnya secara berurutan gayakepemimpinan laissez faire (X 45) yaitu 0.831 karena dari ciri-ciri gayakepemimpinan ini tidak sepenuhnya sesuai dalam memimpin bawahan, gayakepemimpinan kharismatik(X) sebesar 0,603karena tidak sepenuhnya bawahanmenganggap gaya kepemimpinan ini ada pada lurah, gaya kepemimpinanpaternalitik(X23) sebesar 0.277karena dalam gaya kepemimpinan ini tidak sesuaidengan kepemimpinan yang dilakukan oleh lurah, gaya kepemimpinan otoriter(X) sebesar- ,480karena kepemimpinan yang dilakukan oleh lurah tidak pernahberdasarkan gaya kepemimpinan ini. Jadi dapat dikatakan pada KelurahanSidodamai Kecamatan Samarinda Ilir memiliki kecenderungan gayakepemimpinan demokratis walaupun ada sumbangan dari gaya kepemimpinanlainnya. Dari hasil yang didapat maka hendaknya pimpinan dapat memanfaatkandengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat terhadap pegawai dan inidiharapkan dapat memberikan gambaran bagi pihak pengambil keputusankhususnya Kelurahan Sidodamai Kecamatan Samarinda Ilir guna lebihmeningkatkan kinerja pegawainya.
1