ABSTRAK
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi pemimpin terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Samarinda.
Sejalan dengan penelitian ini maka peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif, dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis regresi linear sederhana. Penelitian motivasi pemimpin ini berfungsi sebagai bahan informasi bagi kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Samarinda dalam memperhatikan motivasi yang diberikan pemimpin guna menggerkan semangat kerja pegawai. Sampel yang digunakan 87 sampel pegawai dengan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi di jadikan penelitian.
Berdasarkan 87 sampel yang diambil dalam penelitian ini, model persamaan regresi sebagai berikut setiap meningkatnya motivasi pemimpin (X) maka akan meningkatkan semangat kerja pegawai sebesar 0,325. Akan tetapi, jika tidak terdapat peningkatan motivasi pemimpin maka jumlah semangat kerja pegawai adalah sebanyak 18,207. Jadi dari hasil pengujian dari perhitungan regresi linear sederhana terdapat pengaruh Motivasi Pemimpin terhadap Semangat Kerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Samarinda.
Kata Kunci: Motivasi Pemimpin, Semangat Kerja Pegawai