ABSTRAK
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DAN ASET SEKRETARIAT DAERAH
PROVINSI KALIMANTAN UTARA
DENNY HARIANTO
1401026015

Studi yang dilakukan di dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Serta Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Biro Keuangan Dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh langsung motivasi, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk meneliti pengaruh langsung motivasi, kompetensi, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk meneliti pengaruh tidak langsung motivasi, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai,
Penelitian ini dilakukan di Biro Keuangan Dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara dengan mengambil sampel atas seluruh populasi pegawai yang berjumlah sebanyak 50 responden pegawai negeri sipil. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan AnalisisJ alur (Path Analisis).
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : Motivasi dan kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Motivasi, kompetensi, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Motivasi dan kompetensi berpengaruh tidak langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara

Kata Kunci: motivasi, kompetensi, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja