ABSTRAK

KEMAMPUAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN SERTA KOMPENSASI
PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI
SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SAMARINDA

Edy Susanto
NIM. 1401026012

Pembimbing I
Prof. Dr. H. Djoko Setyadi, M.Sc

Pembimbing II
Dr. Hj. Annisa Kusumawardani, M.Si

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan kerja dan kepemimpinan serta kompensasi pengaruhnya terhadap motivasi dan kinerja pegawai Satpol PP Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS 17 dan SEM SmartPLS 3 untuk menganalisis pola hubungan kausalitas antar variabel. Metode penelitian ini adalah dengan survei dengan menggunakan kuesioner, dimana populasinya adalah pegawai Satpol PP Kota Samarinda dengan jumlah sampel ditentukan 85 responden.

Hasil dari penelitian ini adalah variabel kemampuan kerja dan kepemimpinan serta kompensasi dapat menjelaskan terbentuknya motivasi dengan R2 sebesar 0,909 dan yang kedua variabel kemampuan kerja, kepemimpinan dan kompensasi serta motivasi dapat menjelaskan terbentuknya kinerja dengan R2 sebesar 0,660. Untuk pengaruh antar variabel, hasilnya adalah variabel kemampuan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan hanya variabel kompensasi yang tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan kinerja.

Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi dan Kinerja