ABSTRAK

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BIDANG PENATAAN RUANG DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

RORA ASMARANY
1301026189

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai Bidang Penataan Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur. Data yang digunakan adalah data primer dengan 81 responden. Alat analisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan program SPSS 17.0. Hasil yang ditemukan (1) Gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Disiplin secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (5) Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja. (6) Disiplin secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (7) Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (8) Gaya kepemimpinan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. (9) Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. (10) Disiplin secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.










Kata kunci: gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, disiplin, kepuasan kerja, kinerja pegawai, analisis jalur