ABSTRAK
SARIYANA, Hubungan Pendapatan Pegawai Tidak Tetap Terhadap Motivasi Kerja
Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser Tahun 2015, dibimbing oleh Bapak Drs.
Made Ngurah Partha, M.Si dan Bapak Drs. Nasib Subagio, M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pendapatan pegawai tidak tetap
Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser, untuk mengetahui motivasi kerja
pegawai Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser, untuk mengetahui hubungan
yang signifikan antara pendapatan pegawai tidak tetap terhadap motivasi kerja Kantor
Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser Tahun 2015.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh
Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Kecamatan Long Kali Kabupaten Paser sebanyak 19
orang pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, dokumentasi,
dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rumus
Korelasi Product Moment (Product Moment Pearson) dan uji t.
Berdasarkan analisis data diperoleh nilai korelasi (r) sebesar (0,036) berada pada
interval 0,00 – 0,199 dan nilai pada r tabel (5%) sebesar (0,456). Artinya r hitung
(0,036) < r tabel (0,456). Uji t diperoleh nilai t hitung = 0,147 dan t tabel = 2,110, maka
t hitung (0,147) < t tabel (2,110).
Berdasarkan hasil analisis korelasi produk moment dan uji t, maka dapat diambil
kesimpulan Ha ditolak dan Ho diterima yang berarti tidak ada hubungan yang signifikan
antara pendapatan pegawai tidak tetap terhadap motivasi kerja Kantor Kecamatan Long
Kali Kabupaten Paser Tahun 2015.