ABSTRAK

Hasnawiyah 2016, Kajian Interaksi Sosial Antara Pemimpin Dengan Karyawan Pada Toko Buku Gramedia Samarinda, Bimbingan Dari Bapak Prof.Dr.Hj.Sutadji.M,Drs,Mm selaku pembimbing I dan Bapak Badruddin, M.si Nasir selaku pembimbing II.

Tujuan peneliatian untuk mengetahui kajian interaksi sosial antara pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda dengan fokus penelitian yaitu kontak sosial, komunikasi dan kerja sama yang terjalin antara pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.

Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian kualitatif deskriptif adalah penelitian yang menggambarkan dan meringkaskan berbagai kondisi, situasi atau berbagai variabel yang berkaitan dengan pengumpulan data untuk memberikan gambaran atau penegasan suatu konsep, mengenai fenomema-fenomena yang ada. Data dalam penelitian ini diperoleh langsung dari informan dan informan kunci melalui wawancara mendalam dan dibantu dengan adanya pedoman wawancara yang telah disiapkan. Penulis menggunakan tehnik purposive sampling untuk menentukan informan sesuai dengan kriteria yang berkaitan dengan interaksi pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.

Berdasarkan hasil penelitian yang telah diperoleh dari semua informan yang ada dalam Toko Buku Gramedia Samarinda, disimpulkan bahwa interaksi sosial antara pemimpin dengan karyawan dalam Toko Buku Gramedia Samarinda ini yang dilihat dari kontak sosial dan komunikasi belum berjalan dengan baik hal tersebut di karenakan kurangnya kontak sosial dan dan komunikaisi yang terjalin di antara keduanya. selayaknya seorang pemimpin dengan karyawan yang saling membutuhkan dalam pencapaiaan tujuan bersama. Hal tersebut juga mempengaruhi hubungan kerja sama yang terjalin antara pemimpin dengan karyawan pada Toko Buku Gramedia Samarinda.

Kata Kunci: Interaksi Sosial, Pemimpin, Karyawan, Toko Buku Gramedia Samarinda.