RINGKASAN




Arisany Wahyunie, Studi Tentang Produktivitas Kerja Karyawan Pada Departemen Office PT. Buana Wirasubur Sakti di Kabupaten Paser, dibawah bimbingan Bapak Johan Lucas Away,SE.,M.SI.

Adapun yang menjadi latar belakang penulis mengambil judul ini adalah karena kurangnya kualitas dalam menyelesaikan pekerjaan, dan ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga, sehingga dapat di sesuaikan karyawan yang berada di PT. Buana Wirasubur Sakti masih belum produktif.

Tujuan dari penulisan Laporan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui tentang produktivitas kerja karyawan pada Departemen Office PT. Buana Wirasubur Sakti Di Kabupaten paser.

Metode penelitian yang digunakan dengan memfokuskan pada empat faktor utama, yaitu: Etika kerja, Pendidikan, keterampilan Tenaga kerja, dan Tingkat penghasilan. Teknik pengumpulan data Dalam menyusun laporan tugas akhir ini, penulis menggunakan beberapa teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah: Wawancara, Observasi, dan Studi Pustaka (Library Reseach). Teknik analisis data dalam menyusun laporan tugas akhir ini, Penulis menggunakan metode analisis deskriptif. Analisis data kualitatif terdiri dari 4 komponen, yaitu: Pengumpulan Data (Data Collection), Redukasi Data (Data Reduction), Penyajian Data (Display Data), dan Penarikan kesimpulan (Concultion drawing and verifyng).

Kesimpulan dalam menyusun laporan tugas akhir ini, faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja antara lain: ( i ) Produktivitas kerja karyawan berdasarkan faktor etika kerja Etika kerja pada PT. Buana Wirasubur Sakti masih adanya karyawan yang kurang bertanggung jawab dalam melakukan tugasnya. ( ii ) Produktivitas kerja karyawan berdasarkan faktor pendidikan Karyawan pada PT. Buana Wirasubur Sakti hanya memiliki lulusan pada jenjang pendidikan sekolah menengah kejuruan (SMK) sehingga kurangnya pengalaman dalam dunia kerja. ( iii ) Produktivitas kerja karyawan berdasarkan Keterampilan Tenaga Kerja Karyawan pada PT. Buana Wirasubur Sakti melaksanakan pelatihan sesuai dengan bidangnya. ( iv ) Produktivitas kerja karyawan berdasarkan Tingkat Penghasilan Pemberian gaji atau upah pada karyawan sesuai dengan UU ketenagakerjaan.

Kata Kunci : Produktivitas, Faktor Etika Kerja, Faktor Pendidikan, Faktor Keterampilan
Tenaga Kerja, dan Faktor Tingkat Penghasilan.