RINGKASAN

Jonathan lismana, Korelasi antara Motivasi dengan Semangat Kerja Pegawai
Pada Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur, di bawah bimbingan
Bapak Prof. Dr. Masjaya. M.Si. dan Bapak Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada
korelasi antara motivasi dengan semangat kerja pegawai serta untuk mengetahui nilai
korelasi antara motivasi dengan semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas
Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur.
Penelitian di lakukan terhadap pegawai dengan indikator dari motivasi yaitu
ketaatan, tangung jawab dan kerja sama. Sedangkan semangat kerja di ukur melalui
tingkat penyelesaian kerja, kepuasan kerja dan prestasi kerja. Analisis data yang di
gunakan adalah dengan koefisien korelasi rank spearman (
rs), dan ternyata hasil
penelitian menunjukan harga
rs
empiris
lebih besar dari harga rs
untuk N = 59 dan
pada tingkat signifikasi atau tingkat penolakan 5% (0,05) untuk tes dua sisi, yakni
tabel
0,413 > 0,252.
Sedangkan untuk pengujian tingkat korelasi dari sampel penelitian pada populasi
penelitian di gunakan uji t dan di peroleh hasil sebesar 3,424. Ini berarti bahwa harga
t
empiris
lebih besar dari pada t
pada tingkat signifikasi atau tingkat penolakan
5%(0,05) untuk tes dua sisi serta df = N-2 (59-2 = 57 ), yaitu 3,424 > 2,002.
tabel
Dari hasil penelitian yang penulis lakukan, membuktikan bahwa “ Motivasi
berkorelasi dengan Semangat kerja pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Provinsi
Kalimantan Timur.” Dengan demikian hipotesis yang di ajukan dapat di terima
kebenaranya.