Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang berasal dari informasi secara langsung dari penyebaran kuisioner pada pegawai Dinas Peternakan dan
Kesehatan Hewan Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan 77 pegawai sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi liner berganda,uji koefisien
determinasi, uji T, uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.