Perkembangan Teknologi Informatika saat ini memungkinkan berbagai pekerjaan manusia semakin ringan dikerjakan dengan bantuan komputer dimana internet sebagai teknologi yang dapat diakses di manapun dan kapan pun selama penggunanya berada di wilayah yang memiliki jaringan internet. PT. Borneo Mitra Makmur merupakan perusahaan dagang yang bergerak di bidang pendistribusian suku cadang kendaraan roda dua dan roda empat yang didirikan sejak tahun 2005 dan terus berkembang hingga sekarang. Salah satu permasalahan yang ditemukan oleh peneliti di PT. Borneo Mitra Makmur Samarinda adalah sistem presensi kerja dan reward karyawan yang masih bisa dibilang kurang efektif dimana masih digunakannya metode manual dalam penerapannya sehingga dapat mengakibatkan kesulitan dalam mengontrol karyawan serta kesulitan menentukan reward. Permasalahan yang dimiliki oleh PT. Borneo Mitra Makmur tersebut memberikan tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini yaitu membangun sistem presensi dan reward berbasis website untuk membantu perusahaan dapat melakukan presensi dan penentuan reward secara efektif dan efisien. Pelaksanaan penelitian ini dibantu dengan menggunakan metode Waterfall dan metode Black box terhadap pengujian sistem yang dibangun. Sumber data yang digunakan pada PT. Borneo Mitra Makmur Samarinda mengandalkan data presensi yang terdiri dari tiga kriteria yaitu jumlah kehadiran, ketidakhadiran, serta keterlambatan karyawan. Karyawan diwajibkan hadir serta mengisi tiap presensi per harinya dan keterlambatan yang diperbolehkan maksimal berupa 90 menit dari jam kerja yang diterapkan per bulan. Pengujian yang dilakukan menggunakan metode Black box mendapatkan hasil bahwa sistem dapat berjalan sesuai harapan dan dapat melakukan tujuan utama dari penelitian yang dilakukan dan dalam pengujian tidak terdapat kendala pada fungsionalitas yang telah diuji. Hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa sistem website yang dibangun dapat membantu perusahaan memudahkan proses monitoring dan melakukan penentuan reward karyawan.