YENI ARIYANTI. Pengaruh Kepemimpinan Perempuan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dengan Menggunakan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Bontang Barang Kota Bontang. Dosen Pembimbing I Prof. Dr. Hj. Widyatmike Gede Mulawarman, M. Hum dan Dosen Pembimbing II Prof. Dr. Azainil, M.Si. Pendidikan mempunyai peran penting dalam menciptakan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, dan kinerja guru yang profesional menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Pendidikan yang berkualitas tidak terlepas dari banyak faktor yang mempengaruhinya baik itu dari dalam maupun dari luar. Tujuan penelitian untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan perempuan, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap lingkungan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja guru sekolah dasar di Kecamatan Bontang Barat Kota Bontang. Metode yang digunakan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 103 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menganalisanya dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan (1) kinerja guru, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, (4) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, (5) kepemimpinan perempuan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh lingkungan kerja, (6) disiplin kerja tidak dapat berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh lingkungan kerja, dan (7) motivasi kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh lingkungan kerja. Dengan demikian kepemimpinan perempuan mungkin tidak berpengaruh langsung pada kinerja guru, namun penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dengan fokus pada disiplin dan motivasi kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja guru secara keseluruhan.