Riska, NIM 2005056039, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, “Kesetaraan Gender Dalam Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Universitas Mulawarman”. Dibawah bimbingan Ibu Dra. Hj. Marwiah, M.Pd selaku dosen pembimbing I dan Ibu Novita Majid, M.Pd selaku dosen pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan adanya kesetaraan gender di lingkungan organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Universitas Mulawarman yang dilihat berdasarkan realita dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi tercapainya kesetaraan gender di Kementerian Gender di lingkungan BEM KM Universitas Mulawarman. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan sumber data penelitian data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan., serta teori yang digunakan oleh penulis adalah teori Gender oleh Edward Wilson dan teori Feminisme oleh Naomi Wolf. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa realita kesetaraan gender yang terjadi dalam organisasi BEM KM Universitas Mulawarman pada kepengurusan BEM KM 2023/2024 mengalami peningkatan terhadap adanya keterlibatan perempuan sebagai pemimpin maupun dalam pengambilan keputusan. Selain itu, faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya kesetaraan gender di kementerian gender di organisasi BEM KM Universitas Mulawarman dapat dilihat berdasarkan keberhasilan dan tercapainya program-program kerja yang dilakukan oleh Kementerian Gender. Program-program kerja ini mendorong kesadaran dan partisipasi setara gender melalui edukasi, pemberdayaan, serta mengatasi hambatan untuk mencapai kesetaraan dalam organisasi dan memastikan bahwa kesempatan dimanfaatkan secara efektif oleh semua pihak.