Khanaya Chillyanisa Delani Harin, 2024. "Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Kalimantan". Dibimbing oleh Ibu Yesi Aprianti, SE.,M.Si selaku dosen pembimbing Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mulawarman.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui halhal apa saja yang berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dipulau Kalimantan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan data sekunder yang berupa data panel, gabungan dari data cross section dan data time series, pada lima puluh enam wilayah yang terdapat di Pulau Kalimantan selama tahun 2018-2022. Menggunakan metode alat analisis regresi linier berganda dengan bantuan program Eviews9, menunjukkan bahwa Upah, PDRB, Pendidikan, dan AHH secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Kalimantan. Secara parsial variabel Upah dan Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Kalimantan.
Variabel PDRB berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Kalimantan. Sedangkan variabel AHH berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Pulau Kalimantan.