Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Komunikasi Bagian Sumber Daya Manusia dalam mensosialisasikan program rekrutmen calon anggota Polri tahun 2021-2022 di Polres Penajam Paser Utara. Adapun metode penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Fokus penelitian ini adalah tahapan strategi komunikasi yaitu penelitian, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pelaporan. Hasil penelitian ini adalah strategi komunikasi bagian Sumber Daya Manusia dalam mensosialisasikan Program Rekrutman calon anggota Polri di Polres Penajam berdasarkan tahapan strategi komunikasi pada tahap Penelitian dilaksanakan berdasarkan instruksi dari pusat atau Polri dan SOP, namun tidak dapat sepenuhnya dijadikan sebagai dasar. Pada tahap Perencanaan dilaksanakan dengan menyusun rencana berdasarkan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) penerimaan calon anggota Polri serta jadwal yang telah ditentukan. Adapun tahap Pelaksanaan telah sesuai dengan seharusnya, namun terdapat kendala yaitu permasalahan akses untuk sosialisasi ke tempat atau daerah pelosok masyarakat yang sulit untuk dijangkau dan sosialisasi melalui media sosial juga menemukan hambatan pada jaringan internet yang kurang atau tidak tersedia di daerah pelosok. Hambatan tersebut adalah salah satu hambatan dalam strategi komunikasi yakni Hambatan secara fisik (physical barrier) yang dapat mempersulit komunikasi secara efektif. Sedangkan tahap Evaluasi dilakukan setelah seluruh proses penerimaan calon anggota Polri selesai, bukan evaluasi secara khusus pada pelaksanaan sosialisasinya. Padahal untuk memaksimalkan strategi komunikasi, seluruh tahapan tersebut harus dilakukan dengan benar. Serta tahap Pelaporan strategi komunikasi dilaporkan kepada atasan secara berjenjang dengan laporan mulai dari awal sosialisasi sampai dengan pelaksanaan pendaftaran, proses seleksi, hingga hasil rekrutmen calon anggota Polri pada tahun tersebut.