Febri Tri Ananda Putera, Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Strategi Dinas Tenaga Kerja Dalam Menanggulangi Penangguran Di Kota Samarinda, dibawah bimbingan Bapak Dr. Muhammad Jamal Amin, M.Si. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan strategi yang diterapkan dalam menanggulangi penangguran oleh dinas tenaga kerja kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan indikator yaitu perencanaan, penerapan dan penilaian. Adapun teknik pengambilan data yang digunakan adalah purposive sampling dan accidental sampling
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi yang dilakukan oleh dinas tenaga kerja Kota Samarinda dalam menanggulangi penangguran menagcu pada Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda tahun 2021-2026. Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda memiliki tujuan untuk meningkatkan kesempatan kerja dengan sasaran berkurangnya tingkat penangguran terbuka. Dalam mencapai tujuan tersebut maka Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda menggunakan tiga strategi. Pertama, meningkatkan daya saing tenaga kerja dan menciptakan lapangan pekerjaan baru dengan melakukan program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja. Kedua, perluasan kerja melalui pendataan para pencari kerja yang nantinya akan di salurkan kepihak perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja melalui program antar kerja. Ketiga, Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda mempertemukan antara pencari kerja dan pengguna tenaga kerja atau perusahaan secara langsung bertujuan memfasilitasi pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan bakat, minat serta kempuannya melalui program bursa kerja/Job fair.