Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Coffee Shop di Kota Samarinda. Jumlah sampel sebanyak 80 responden dengan menggunakan rumus penjatahan (Required size per cell) melalui kuesioner skala likert. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji koefisien korelasi (R), uji koefisien determinasi (R2 ), uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t) dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.