Allun Almutasyim Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda, Studi tentang Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Camat
Samarinda Ilir Kota Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Dr. Muhammad Hairul Saleh, MA. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan mendekripsikan mengenai gaya kepemimpinan Camat Samarinda Ilir dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Samarinda Ilir Kota Samarinda. Untuk memahami atau mendekripsikan gaya kepemimpinan terdapat beberapa indikator yaitu 1) cara mengambil keputusan; 2) cara memotivasi; 3) cara komunikasi; 4) cara mengendalikan bawahan; 5) cara mengatur emosi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi lapangan, wawancara dan dokumentasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh camat di kantor Kecamatan Samarinda Ilir dalam meningkatkan kinerja pegawai yaitu dengan gaya kepemimpinan demokratis, dimana Camat terlibat secara aktif dalam memberikan bimbingan, arahan, dan motivasi kepada bawahannya. Selain itu cara pengambilan keputusan Camat melalui sistem demokratis dengan melibatkan staf dan pegawai, cara memotivasi karyawan dengan memberikan perintah saja melainkan dengan pemberian contoh, cara berkomunikasi Camat juga berorientasi pada hasil pertemuan dan menghargai pentingnya kesepakatan di dalam Organisasi. Dalam pengendalian bawahan
Camat bersikap tegas dan bersifat proaktif baik melalui evaluasi langsung maupun tidak langsung serta kemampuan dalam mengendalikan emosi, dimana Camat menggabungkan tegasnya dalam pembinaan, menciptakan lingkungan kerja yang teratur dan mendukung bagi bawahan untuk mengatasi kendala dengan efektif.