Burnout atau kelelahan kerja yang berlebihan dapat menjadi masalah serius bagi instansi pemerintahan karena dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas pegawai. Beberapa alasan mengapa burnout penting bagi instansi pemerintahan. Burnout dapat menyebabkan penurunan kinerja pegawai, baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahu peran maupun pengaruhnya kecerdasan emosional dan work life balance terhadap burnout. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 pegawai dengan metode analisis yang digunakan adalah PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh negatif signifikan terhadap burnout , namun berpengaruh positif signifikan terhadap work life balance, Sedangkan work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap burnout . Sumber burnout adalah kelelahan emosional, maka penting bagiindividu untuk memiliki kecerdasan emosional yang baik agar mampu mengelola emosi yang dirasakan, karena kelelahan emosional merupakan aspek utama yang memicu terjadinya burnout.