Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Mutasi terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Purposive Sampling dengan jumlah sampel 66 Orang Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan, observasi, kuesioner, karya ilmiah, kepustakaan. Metode yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan SPSS versi 22 dengan uji validitas dan reliabilitas, uji linearitas, uji normalitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi,dan uji hipotesis t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda