ABSTRAK
Nia Fitriani, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman 2014. Studi tentang Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Long ikis Kabupaten Paser, di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Dr. Fajar Apriani, S.Sos., M.Si selaku Dosen Pembimbing II.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan disiplin kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis dan menganalisis faktor-faktor penghambat disiplin kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan fokus penelitian meliputi disiplin kerja pegawai terhadap waktu, kualitas pekerjaan, peraturan, faktor penghambat disiplin kerja pegawai di kantor Kecamatan Long Ikis Kabupten Paser. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara melakukan wawancara secara mendalam dan penelitian dokumen. Key informan dalam penelitian ini adalah Camat Long Ikis sedangkan informan adalah Bagian Kepegawaian/ Sub Bidang, alat analisis yang digunakan adalah model interaktif.
Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Long Ikis Kabupaten Paser cukup baik dilihat dari disiplin pegawai terhadap waktu ketaatan pegawai terhadap jam kerja, disiplin terhadap kualitas pekerjaan kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, disiplin terhadap peraturan ketaatan pegawai terhadap peraturan.


Kata Kunci : Disiplin Kerja Pegawai.