Indomaret adalah salah satu anak perusahaan dari PT.Indomarco Prismatama yang bergerak dibidang retail menjual segala kebutuhan pokok masyarakat kelas bawah hingga kelas atas, perkembangan yang begitu besar memberikan tekanan lebih kepada elemen pendukung keberlangsungan indomaret salah satunya adalah department human resource (HR), yang bertanggung jawab dalam pencarian karyawan baru maupun kontrak kerja perpanjangan, oleh sebab itu penulis membuat sebuah rancangan sistem pendukung keputusan berbasis web untuk penunjang evaluasi penilaian karyawan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP)- Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS), dimana data diambil secara langsung oleh penulis sendiri dikarenakan penulis adalah penanggung jawab evaluasi penilaian karyawan atau disebut HR-PERSONALIA, dari data ini penulis akan melakukan implementasi dalam pemrograman PHP dan metode AHP untuk menghitung bobot kriteria dari masing masing alternatif serta WASPAS untuk menghitung bobot subkriteria dan menghitung bobot serta alternatif terbaik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahawa metode AHP dan Metode WASPAS dapat menghasilkan nilai evaluasi yang diharapkan penulis dan mengetahui kriteria terbaik dari banyak alternatif serta sangat membantu dalam proses evaluasi karyawan.