Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda
Penelitian dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT Wahana Sumber Lestari Samarinda. Penelitian ini dibimbing oleh Bapak Sutrisno S.Pd., M.Pd. sebagai Dosen Pembimbing I dan Ibu Noor Ellyawati, S.Pd., M.M sebagai Dosen Pembimbing II. Disiplin merupakan hal yang sangat penting dalam dunia kerja, dimana dalam prosesnya disiplin kerja setiap individu berbeda-beda. Melalui disiplin kerja maka tujuan dari perusahaan akan tercapai, keberhasilan dari tujuan disiplin kerja melalui prosesnya terlihat dari hasil prestasi kerja karyawan. Hasil prestasi kerja dipengaruhi oleh banyak faktor salah satunya adalah disiplin kerja, tidak terkecuali pada karyawan PT Wahana Sumber Lestari Samarinda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT Wahana Sumber Lestari Samarinda. Jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah populasi sebanyak 70 karyawan dan jumlah sampelsebanyak 30 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling serta teknik analisis yang digunakan adalah Analisis RegresiSederhana. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji t diperoleh nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung = 8,711 > ttabel = 1,701. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel prestasi kerja (Y) yang berarti bahwa terdapat pengaruh signifikan positif disiplin kerja (X) terhadap prestasi Kerja (Y) dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,730, ini menunjukan bahwa kemampuan disiplin kerja mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 73% sisanya 27% adalah kontribusi faktor lainya yang tidak diamati dalam penelitian ini Prestasi kerja dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja melalui persamaan regresi Y = 17,671+ 0,499 X. Penelitian ini menunjukan bahawa pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan 0,499 dengan demikian disiplin kerja megalami peningkatan maka akan meningkatkan prestasi kerja karyawan PT wahana sumber lestari samarinda.
Ketersediaan
Detail Information
Judul | Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Wahana Sumber Lestari Samarinda |
---|---|
Pengarang | Sylvia Yusma Parembang - Personal Name |
No. Panggil | SKRIPSI SYL p 2024 |
Subyek | Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Karyawan PT. Wahan |
Bahasa | Indonesia |
Tempat Terbit | Universitas Mulawarman |
Tahun Terbit | 2024 |
Penerbit | Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan |
Jurusan | Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial |
Lampiran Berkas | LOADING LIST... |
DIGITAL LIBRARY