Ahmad Safi’i, 2024. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Dibawah Bimbingan Diana Lestari. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis pengaruh angkatan kerja terhadap penyerapan tenaga kerja. (2) Menganalisis pengaruh upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur. (3) Menganalisis pengaruh inflasi terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data sekunder yang digunakan adalah data time series tahun 2003-2023 di Provinsi Kalimantan Timur. Analisis data menggunakan alat analisis Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Angkatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. (2) Upah minimum berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. (3) Inflasi tidak signifikan dan tidak berpengaruh terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja. Hal ini menunjukkan bahwa kenaikan tingkat inflasi akan mengurangi penyerapan tenaga kerja.