Iin Ferolita, 2024 Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, “Studi TentangKepemimpinan Perempuan di Lingkungan Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman” Dibawah bimbingan Ibu Dra. Hj. Marwiah, M.Pd selaku pembimbing I dan Ibu Novita Majid, M.Pd selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Kepemimpinan Perempuan di Lingkungan Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Mulawarman, dan memahami bagaimana strategi dari pengurus BEM FKIP UNMUL untuk meningkatkan peran dan partisipasi kepemimpinan perempuan serta melihat realitas kepemimpinan perempuan di BEM FKIP UNMUL. Pada dasarnya tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif yaitu sebuah penelitian yang berusaha memberikan gambaran mengenai objek yang diteliti yang bertujuan membuat deskriptif atau gambaran secara sistematis dan aktual mengenai fakta-fakta yang ada. Dasar penelitian ini adalah studi kasus yaitu satu pendekatan yang melihat objek penelitian sebagai satu keseluruhan yang terintegrasi. Pemilihan informan dilakukan dengan cara purposive samplingyaitu; penarikan informan yang dilakukan secara sengaja dengan kriteria tertentu.Informan tersebut berjumlah 5 orang secara khusus mereka yang dianggap memahami betul dan dapat memberikan informasi yang benar berkaitan dengan masalah peneliti. Sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara berdasarkan pedoman wawancara. Hasil wawancara dan observasi tersebut kemudian digambarkan dalam bab pembahasan serta kajian literatur yang berkenaan dengan penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan di lingkungan BEM FKIP UNMUL untuk menjadi seorang Gubernur belum berhasil, tetapi melihat dari perempuan memimpin suatu bidang, dinas atau biro dan program kerja kecil sudah sangat kompeten. Strategi yang diambil oleh pengurus BEM FKIP UNMUL untuk meningkatkan peran dan partisipasi kepemimpinan perempuan sudah sangat memuaskan. Hanya saja realitas dari kepemimpinan perempuan BEM FKIP UNMUL sendiri belum berhasil dikarenakan kurangnya kepercayaan diri dan dukungan dari lingkungan organisasi.