Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variable dari Upah Minimum, Tingkat Pendidikan, dan Jumlah Penduduk mempunyai pengaruh terhadap Penawaran Tenaga Kerja di Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan data times series dalam kurun waktu 2015 sampai dengan 2021. Analisis data menggunakan model regresi linier berganda dengan alat bantu yaitu SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 25.0. berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variable Upah Minimum mempunyai pengaruh yang signifikan dan mempunyai hubungan yang positif terhadap Penawaran Tenaga Kerja. Variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh tidak signifikan dan mempunyai hubungan yang positif terhadap Penawaran Tenaga Kerja. Variabel Jumlah Penduduk berpengaruh tidak signifikan dan mempunyai hubungan yang negative terhadap Penawaran Tenaga Kerja.