Pelatihan, Pengembangan Karir merupakan salah satu dari berbagai faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pelatihan dan Pengembangan Karir PT Gadai Syariah Berkat Bersama. Penelitian ini dilakukan menggunakan SEM-PLS dengan software SmartPLS 4 dalam menganalisis data. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi pelatihan dan pengembangan karir atas kinerja karyawan PT Gadai Syariah Berkat Bersama.