Indonesia merupakan negara agraris dengan sebagian besar mata pencarian penduduknya berasal dari perkebunan dan pertanian. Salah satu perkebunan kelapa sawit di Kabupaten Kutai Timur adalah PT. Kalimantan Agro Nusantara yang terletak di Kecamatan Rantau Pulung. Perusahaan ini dalam melakukan aktivitas pemilihan karyawannya memiliki beberapa jabatan yaitu mandor 1, mandor panen, mandor pemeliharaan, KPH (krani pengumpulan hasil), krani afdeling, karyawan panen, driver DT, driver langsir, tukang muat TBS, security, mandor proses, maintenance, petugas limbah, karyawan kandir. Jabatan karyawan panen kelapa sawit yang setiap tahunnya dilakukan pemilihan karyawan terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan pemilihan karyawan panen kelapa sawit pada PT. Kalimantan Agro Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART), untuk melakukan analisisnya dengan menggunakan 12 kriteria pemilihan dan 34 data alternatif karyawan. Hasil menunjukkan bahwasannya perhitungan diperoleh alternatif A18 dan A24 karena memiliki nilai tertinggi sebesar 0,700.