Eksistensi dan kontribusi Satuan Polisi Pamong Praja, baik secara personal maupun sebagai organisasi atau kelembagaan sangat diperlukan dalam mendukung suksesnya pelaksanaan otonomi daerah, Satpol PP sebagai perangkat daerah mempunyai peran yang sangat strategis dalam memperkuat otonomi daerah dan pelayanan publik di daerah, selain itu keberadaan Satpol PP dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah diharapkan dapat membantu adanya kepastian hukum dan memperlancar proses pembangunan di daerah. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat diukur dengan melihat sejauh mana organisasi mampu mencapai tujuan yang telah ditetapkan, Kinerja pegawai yang tinggi merupakan salah satu keunggulan kompetitif suatu organisasi, faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah komunikasi, disiplin dan budaya organisasi, Untuk menunjang penelitian, data yang diperlukan dalam penyusunan tesis ini adalah data yang diperoleh dari daftar pertanyaan atau kuisioner. Sampel penelitian ini berjumlah 92 orang, Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS, hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan efektivitas organisasi, sedangkan disiplin dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan efektivitas organisasi.