Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan secara langsung maupun tidak langsung dengan dimoderasi oleh Karakteristik Karyawan di PT Ciputra Kalimantan Timur. Untuk menguji analisis hipotesis, penulis menggunakan analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Keterlibatan Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai variabel eksogen. Produktivitas Karyawan sebagai variabel endogen. Karakteristik Karyawan sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, (3) Karakteristik Karyawan sebagai moderasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan kepada Produktivitas Karyawan (4) Karakteristik Karyawan sebagai moderasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja kepada Produktivitas Karyawan.