Penelitian ini dilakukan oleh Sri Reski Yanti dengan judul “Pengaruh Tekanan Kerja Dan Retensi Karyawan Serta Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Amil Lembaga Amil Zakat Dana Peduli Ummat Kalimantan Timur”. Di bimbing oleh Sri Wahyuni. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM, Pengaruh Retensi Karyawan Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM, dan Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif. Populasi yang diteliti adalah para amil di LAZ DPU KALTIM, dengan melibatkan 30 responden.. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu total sampling, data yang dikumpulkan melalui pernyataan kuesioner yang disebar melalui whatsapp dengan skala likert dalam bentuk data ordinal, metode yang digunakan adalah Metode Suksesif Interval (MSI) untuk mengonversi data ordinal menjadi interval. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 23. Temuan dari penelitian ini adalah bahwa: (1) Tekanan Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM. (2) Retensi Karyawan Tidak Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM. (3) Iklim Organisasi Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Amil LAZ DPU KALTIM.