Mohamat Amirudin, 2024. Pengaruh Etos Kerja Islami terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Atas (SMA) Istiqomah Muhammadiyah Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Rais Abdullah. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh etos kerja Islami terhadap kinerja guru di SMA Istiqomah Muhammadiyah Samarinda. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan instrumen skala Likert. Analisis dilakukan dengan menerapkan analisis regresi linear sederhana dan uji t. Populasi penelitian ini terdiri dari 28 guru di SMA Istiqomah Muhammadiyah Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan etos kerja Islami terhadap kinerja guru di SMA Istiqomah Muhammadiyah Samarinda. Hal ini menandakan bahwa semakin tinggi tingkat etos kerja Islami yang dimiliki oleh guru, semakin baik pula kinerja mereka. Faktor-faktor seperti kejujuran, disiplin, tanggung jawab, dan dedikasi yang tercermin dalam etos kerja Islami berkontribusi secara positif terhadap kinerja.Temuan ini memiliki implikasi penting dalam konteks pengembangan profesionalisme. Oleh karena itu, disarankan agar institusi memberikan perhatian khusus pada pembinaan etos kerja Islami sebagai bagian dari strategi untuk meningkatkan kinerja.