Aji Nadiya Rahmadhani, Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Studi Tentang Hubungan Pemberian Insentif dengan Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Inspektorat Kabupaten Paser, di bawah bimbingan bapak Prof. Dr. Muhammad Noor, M. Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemberian
insentif dengan peningkatan kinerja ASN khususnya di Kantor Inspektorat Kabupaten Paser. Pemberian insentif bagi ASN di Kantor Kabupaten Paser diatur dalam Peraturan Bupati Paser Nomor 5 Tahun 2021. Selain berdasarkan dengan jabatan, pangkat dan golongan, besaran pemberian insentif juga ditentukan berdasarkan beban kerja, kondisi kerja, tempat bertugas, tingkat kehadiran serta
capaian SKP. Penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif. Jenis penelitian ini yaitu dengan memperoleh informasi yang akurat mengenai insentif yang diberikan instansi kepada ASN melalui evaluasi kinerja dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para karyawan untuk memperoleh data yang akurat. Setelah data diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan statistik dan program SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif dengan kinerja ASN memiliki kekuatan hubungan yang cukup kuat.