Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Samarinda. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Kompensasi Dan Disiplin Kerja Serta Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Samarinda. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Samarinda. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Samarinda dan Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Samarinda.