Ibnu Munandar, 2023 Pengaruh Motivasi Pelayanan Publik dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur Di Samarinda. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Sukisno Selamet Riadi, SE., MM selaku dosen pembimbing. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh motivasi pelayanan publik dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pegawai badan kepegawaian daerah Provinsi Kalimantan Timur Kota Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu motivasi pelayanan publik dan gaya kepemimpinan transformasional. Adapun variabel terikat kepuasan kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang pegawai ASN kantor BKD Provinsi Kalimantan Timur di Samarinda. Penelitian ini menggunakan tehnik sampling jenuh atau non probability sampling. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, diperoleh secara langsung menggunakan kuisioner. Pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, dengan metode analisis regresi linear berganda menggunakan software spss 25. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa motivasi pelayanan publik memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai kantor BKD Provinsi Kalimantan Timur di Samarinda.