Penelitian dengan judul Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pegawai Dinas Pendidikan kota Samarinda. Dilaksanakan dibawah bimbingan Dr. Reza, S.Pd., M.Pd sebagai Dosen Pembimbing I dan Ratna Fitri Astuti, S.Pd., M.Pd sebagai Dosen Pembimbing II. Beban kerja yang diterima oleh pegawai cukup tinggi. Tentu saja hal ini dapat memicu adanya stres kerja dikarenakan tuntutan pekerjaan tidak sesuai dengan kapasitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Pegawai Dinas Pendidikan kota Samarinda. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, pengambilan sampel pada penelitian menggunakan teknik Purposive Sampling. Data didapatkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 20 pegawai tetap sebagai sampel. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat ditarik kesimpulan tentang korelasi antara beban kerja dengan stres kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Samarinda yaitu ada korelasi yang positif antara beban kerja dengan stress kerja. Berdasarkan hasil analisis korelasi antara variabel beban kerja dan stres kerja diketahui nilai signifikan sebesar 0.000 lebih kecil dari 0.05 , sehingga hipotesis alternatif diterima yaitu terdapat hubungan yang positif antara beban kerja dengan stres kerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai koefisien yang didapat r hitung 0.962 lebih besar dari nilai r tabel 0,396 dengan taraf signifikansi 5% dan dalam kategori sangat kuat. Perlu dilakukan penempatan karyawan yang sesuai dengan kerja yang ditanggungnya, serta dilihat dari pengalaman, keterampilan dan motivasi guna untuk mengurangi terjadinya kecelakaan kerja bahkan stres kerja yang lebih pada karyawan.