Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1 Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kompensasi dan disiplin kerja. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Penelitian ini terdiri dari enam puluh responden guru sekolah menengah kejuruan dengan teknik sampling jenuh. Penelitian ini bersifat kuantitatif, penggunaan data primer menggungakan kuisioner dan responden memilih jawaban yang telah disediakan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kepuasan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan disiplin kerja berpengaruh positif siginifikan terhadap kinerja.