Elvira Ananda Hudawi. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Serta Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Service Departemen Pada PT Trakindo Utama Kota Samarinda. Dibimbing oleh Ibu Siti Maria SE.,M.Si. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Serta Kompetensi Terjadap Kinerja Karyawan Service Departemen Pada PT Trakindo Utama Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif berupa kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Service Departemen Pada PT Trakindo Utama Kota Samarinda, Pengembangan Karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan Service Departemen Pada PT Trakindo Utama Kota Samarinda dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Service Departemen Pada PT Trakindo
Utama Kota Samarinda.