Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pada kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap stres kerja dan kinerja karyawan pada PT. Borneo Etam Samudera di Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulan data melalui wawancara, menyebarkan kuesioner dan observasi. Penelitian ini dilakukan terhadap 57 responden dari bagian kantor dan bagian lapangan khususnya PPU. Teknik pengambilan sampel ini ialah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Data yang telah dikumpulkan, selanjutnya diolah dengan alat analisis SmartPLS 4.0 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM)-PLS. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh negatif pada kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap stres kerja, terdapat pengaruh positif pada kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja serta stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja.