Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara offline. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 30 Karyawan PT Matarim di Kota Samarinda. Analisis data pada penelitian ini dibantu oleh software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pemberian Insentif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.