Virda Masayu Faradina, 2023 Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (Kanwil DJKN) Kalimantan Timur dan Utara. Dibawah bimbingan Bapak Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai terhadap Promosi Jabatan pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur dan Utara. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai. Sementara variabel terikat adalah Promosi Jabatan pada kantor wilayah Direktorat Jenderal kekayaan negara. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Timur dan Utara yang terdiri dari 43 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Prestasi Kerja dan Loyalitas Pegawai terhadap Promosi Jabatan. Analisis data menggunakan teknik analisis PLS (Parsial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan, loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan.