Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai, (2) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar secara offline. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 50 pegawai PNS Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur. Analisis data pada penelitian ini dibantu oleh Alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Karakteristik individu memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai, (2) Motivasi memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.