Esla Sinta Souvila 2023, Kompensasi dan Lingkungan Kerja serta Budaya Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pegadaian Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (3) Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebar secara online. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 60 karyawan PT Pegadaian Samarinda. Analisis data pada penelitian ini dibantu oleh software SPSS versi 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (3) Budaya Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.