Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja dan Efikasi Diri terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai PNS di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur. Data dikumpulkan dari 82 responden menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan Efikasi Diri juga berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja.