ABSTRAK
Marliana Dinata, Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Rumah
Sakit Umum Panglima Sebaya Tanah Grogot Kabupaten Paser Tahun 2008.
Stres pekerjaan dapat disebabkan oleh beban kerja berlebih, umpan
balik dan lingkungan sosial yang artinya bahwa setiap perawat yang bertugas
dalam memberikan asuhan keperawatan akan mengalami stres. Kondisi
perawat yang memiliki kecenderungan stres tinggi, dimungkinkan karena
perawat dihadapkan pada kondisi pasien dalam keadaan tidak berdaya dan
koma, perawat mengerjakan tugas lain selain merawat pasien, setiap saat
dihadapkan pada pengambilan keputusan yang tepat dan seringnya keluarga
pasien mengeluh dan memberikan kritikan-kritikan sepihak tanpa
mempertimbangkan situasi kerja perawat. Hal ini dapat memberikan efek
psikologis bagi perawat yaitu menurunnya prestasi kerja atau kinerja perawat.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan variabel stres kerja
(beban kerja, umpan balik dan lingkungan sosial) dengan kinerja perawat
Rumah Sakit Umum Panglima Sebaya Tanah Grogot Kabupaten Paser.
Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan uji chisquare.

Penelitian dilakukan pada bulan september 2008 dengan
menggunakan seluruh tenaga perawat yang berjumlah 56 orang sebagai
objek dalam penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah chisquare
dengan
taraf
signifikasi
sebesar
0,05.
Hasil analisis bivariat diperoleh bahwa variabel yang berhubungan
dengan variabel kinerja adalah variabel beban kerja dengan (p value 0,012),
umpan balik dengan (p value 0,041) dan stres kerja dengan (p value 0,007)
sedangkan variabel yang tidak berhubungan dengan variabel dependent
adalah variabel lingkungan sosial dengan p value (0,249) Saran kepada
manajemen Rumah Sakit Umum diperlukan peningkatan jumlah tenaga
perawat yang sangat dibutuhkan yang disesuaikan dengan standar Bed
Occupacion Rate (BOR) dan disesuaikan dengan jumlah tempat tidur, serta
pemenuhan fasilitas keselamatan kerja yang disesuaikan dengan
kemampuan Rumah Sakit. Saran kepada divisi keperawatan, penyusunan
standar operasional perawat secara bertahap melalui lokakarya perawat.
Kata Kunci : Kinerja, Stres Kerja.
Kepustakaan : 56, (1999 – 2008)