Khairunnisa, 2023, Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Tenggarong (dibawah bimbingan Dr. Siti Maria, SE., M.Si). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai SMKN 1 Tenggarong. Data yang diambil merupakan data primer yang diperoleh langsung dari objek penelitian, wawancara dan daftar pertanyaan yang disebarkan kepada responden, diolah dalam bentuk data melalui alat statistik yang diberikan pada pegawai SMKN 1 Tenggarong. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai SMKN 1 Tenggarong yang berjumlah 53 orang. Teknik yang digunakan pada penelitian ini adalah didasarkan pada metode non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling sehingga sampel yang dapat digunakan sebanyak 50 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada respoden. Penyebaran dilakukan dengan cara mendatangi objek penelitian lalu mendampingi responden saat mengisi. Selain itu, dapat menyebarkan kuesioner melalui link google form yang akan disebar melalui nomor kontak (Whatsapp) yang bersangkutan.Hasil yang dapat menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berdampak positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Disiplin Kerja berdampak positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, (3) Lingkungan Kerja berdampak positif dan tidak signfikan terhadap Kinerja Pegawai.