Rosanty Arifin, 2023. Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda.Dibawah bimbingan Bapak Dr. Irsan Tricahyadinata, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosiomal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda. Variabel bebas
dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional dan komitmen organisasi. Sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Penelitian ini melibatkan 41 orang pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda sebagai responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif yang menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner yang diberikan kepada seluruh pegawai ASN.
Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan KomitmenOrganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.